МОСКВА, 31 марта/ Радио Sputnik. Новая тенденция появилась на рынке труда, и этот тренд задали зумеры: после устройства на работу они ударно трудятся несколько месяцев, а затем берут перерыв, и многие работодатели относятся к этому с уважением, рассказала HR-директор Level Group Валентина Романова в интервью РИАМО.
«
"Если это осознанное решение, у которого есть внутренняя логика, это, скорее, плюс. Такой человек, как правило, лучше понимает свои границы, свои цели и приходит в новую роль более собранным", – отметила она.
При этом эксперт подчеркнула, что отношение к ситуации будет совершенно противоположным, если пауза выглядит как уход от ответственности, нежелание принимать решения или попытка просто выпасть из обязательств без понимания, что дальше.
В таком случае, указала Романова, у работодателя могут возникнуть соответствующие вопросы.
"Отпуск" для восстановления внутреннего ресурса, переобучения, переквалификации или смены карьерного направления приветствуется, в отличие от историй без внятного объяснения своих мотивов, резюмировала HR-директор.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!