https://radiosputnik.ru/20260331/rabota-1984920082.html
HR рассказала, какие перерывы в работе вызывают вопросы у работодателей
HR рассказала, какие перерывы в работе вызывают вопросы у работодателей - Радио Sputnik, 31.03.2026
HR рассказала, какие перерывы в работе вызывают вопросы у работодателей
Новая тенденция появилась на рынке труда, и этот тренд задали зумеры: после устройства на работу они ударно трудятся несколько месяцев, а затем берут перерыв, и Радио Sputnik, 31.03.2026
2026-03-31T18:34:00+03:00
2026-03-31T18:34:00+03:00
2026-03-31T18:34:00+03:00
в россии
россия
общество
трудоустройство
отпуск
тренд
зумеры
https://cdn.radiosputnik.ru/images/91105/02/911050296_0:115:1800:1128_1920x0_80_0_0_851caa43518ba38f6024737e537f8fef.jpg
в россии
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, общество, трудоустройство, отпуск, тренд, зумеры
В России, Россия, Общество, трудоустройство, Отпуск, тренд, зумеры
HR рассказала, какие перерывы в работе вызывают вопросы у работодателей
HR-директор Романова: если это осознанное решение, у которого есть логика, это плюс
МОСКВА, 31 марта/ Радио Sputnik. Новая тенденция появилась на рынке труда, и этот тренд задали зумеры: после устройства на работу они ударно трудятся несколько месяцев, а затем берут перерыв, и многие работодатели относятся к этому с уважением, рассказала HR-директор Level Group Валентина Романова в интервью РИАМО.
«
"Если это осознанное решение, у которого есть внутренняя логика, это, скорее, плюс. Такой человек, как правило, лучше понимает свои границы, свои цели и приходит в новую роль более собранным", – отметила она.
При этом эксперт подчеркнула, что отношение к ситуации будет совершенно противоположным, если пауза выглядит как уход от ответственности, нежелание принимать решения или попытка просто выпасть из обязательств без понимания, что дальше.
В таком случае, указала Романова, у работодателя могут возникнуть соответствующие вопросы.
"Отпуск" для восстановления внутреннего ресурса, переобучения, переквалификации или смены карьерного направления приветствуется, в отличие от историй без внятного объяснения своих мотивов, резюмировала HR-директор.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь! 
