На какие меры готов пойти бизнес, чтобы пережить период турбулентности, в интервью радио Sputnikрассказал управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Многие промышленные компании уже рассматривают переход на трехдневную рабочую неделю как антикризисный инструмент, подчеркнул в интервью радио Sputnik управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. По его словам, в ряде сегментов обсуждается, что с 1 апреля отечественное машиностроение может перейти на трехдневный режим работы.
«
"Бизнес заранее готовится к падению показателей и пытается снизить нагрузку на фонд оплаты труда", — отметил Владислав Быханов.
Подобные настроения сейчас, по его мнению, распространяются не только на промышленность, но и на другие сектора экономики, компании стараются сократить расходы, уменьшить рабочую нагрузку и переждать период снижения спроса.
«
"Стратегия у многих компаний сейчас — пережить лето. Традиционно это период более слабой деловой активности, поэтому бизнес заранее готовится к "голодным временам", — считает эксперт.
По словам Быханова, на рынке труда уже обсуждается и новая волна сокращений. Отдельной тенденцией становится возвращение практик, которые были характерны для экономики 1990-х годов.
«
"У многих предпринимателей возникает ощущение дежавю. Когда только формировалась экономика новой России, мы тоже видели сокращенные рабочие недели и зарплаты в конвертах. Часть компаний начинает рассматривать неформальные выплаты как временную меру, поскольку в условиях падения выручки становится все сложнее поддерживать прежний уровень фонда оплаты труда. Если у бизнеса нет оборота, платить зарплату в прежнем объеме просто нечем", — предупредил Владислав Быханов.
Особенно сложная ситуация складывается в малом бизнесе. По словам эксперта, предприниматели все чаще закрывают точки или сокращают операционную деятельность.
«
"Малый бизнес сейчас массово сдает кассовые аппараты. Для многих это сигнал того, что они временно останавливают работу или серьезно сокращают масштаб деятельности", — объяснил Быханов.
По его мнению, ближайшие месяцы могут стать периодом серьезной перестройки рынка труда. Компании будут одновременно сокращать расходы, пересматривать численность персонала и искать новые модели работы.
«
"Сегодня главная задача бизнеса — сохранить устойчивость и пережить период турбулентности. Поэтому компании выбирают самые жесткие, но быстрые инструменты, такие как сокращение рабочих недель, оптимизацию штата и пересмотр системы оплаты труда", — заключил эксперт.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!