Юрист объяснил, как часто должна повышаться заработная плата

"В статье написано, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, самостоятельно определяют порядок повышения уровня реального содержания заработной платы. Таким образом, у работодателя действительно есть обязанность по такому повышению, но индексация только один из этих способов повышения зарплаты. Как часто и на какой размер повышения закон не устанавливает. Более того, еще в 2017 году Верховный суд Российской Федерации заявил о том, что повышение заработной платы с точки зрения ее индексации может проводиться не только путем самой индексации, а, например, путем выплаты премии", — уточнил Дмитрий Кофанов.

"Работодателю грозит, если мы говорим про штраф, привлечение к административной ответственности по части 1 статьи 5.27. А если обращаться в суд, то можно попытаться взыскать с него невыплаченную заработную плату, если суд признает право на индексацию", — заключил Дмитрий Кофанов.