https://radiosputnik.ru/20251006/rabota-1981458741.html
Поколение Z: как говорить на одном языке с молодыми сотрудниками?
Поколение Z: как говорить на одном языке с молодыми сотрудниками? - Радио Sputnik, 29.10.2025
Поколение Z: как говорить на одном языке с молодыми сотрудниками?
Радио Sputnik, 29.10.2025
2025-10-06T04:00:00+03:00
2025-10-06T04:00:00+03:00
2025-10-29T15:39:00+03:00
сказано в эфире
общество – радио sputnik
поколение z
работа
удаленная работа
бизнес
https://cdn.radiosputnik.ru/images/150125/77/1501257717_0:0:6000:3375_1920x0_80_0_0_b87ec1eb6bb37448f09791d3f7dc295d.jpg
https://radiosputnik.ru/20251022/rabota-1980908105.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество – радио sputnik, поколение z, работа, удаленная работа, бизнес
Сказано в эфире, Общество – Радио Sputnik, поколение Z, Работа, Удаленная работа, Бизнес
Поколение Z: как говорить на одном языке с молодыми сотрудниками?
Эксперт дала советы, как работать с зуммерами
Молодые сотрудники нередко доставляют дискомфорт более старшим коллегам и работодателям. Как наладить диалог с зумерами, в интервью радио Sputnikрассказала основатель и генеральный директор профессиональной школы по обучению бизнес-ассистентов Диана Зуева.
Бытует мнение, что поколение Z, зуммеры, не хотят работать. Это не так, считает основатель и генеральный директор профессиональной школы по обучению бизнес-ассистентов Диана Зуева. В интервью радио Sputnik она объяснила, как выстраивать отношения с молодыми сотрудниками.
Конкретика и ясность цели
«
"Выполнение задач по принципу "так сказано" осталось в прошлом. Сейчас поколению Z хочется понимать, какая цель стоит. Бесперспективность — не мотивирует. Зуммерам важно знать, чего ждут от их работы, ведь так они ощущают большую значимость и причастность к чему-то большему", — подчеркнула Диана Зуева.
Жесткие рамки — в прошлом
«
"Зуммеры довольно креативны. "Вижу цель - не вижу препятствий", если должность позволяет, то зуммеры отдадут предпочтение не строгому графику с 08:00 до 17:00, а списку задач, выполнение которых требуется на определенную дату, ведь это поколение, которое может работать в многозадачности, мыслит креативно и ценит work-life balance (баланс между работой и личной жизнью). Поэтому стоит учесть, что не каждому зуммеру может понравиться жесткий контроль и штрафы за опоздание. Качество работы не в количестве часов, а в навыках и умении их оперативно применять на практике", — отметила Зуева.
Диалог. Обратная связь. Непрерывное обучение
«
"Поколение Z не прекращает обучение по завершении вуза. Они хотят быть в тренде, увеличивать и развивать навыки, поэтому будьте готовы выслушивать новые предложения для вашей организации. Если зуммер, попытавшись несколько раз предложить свои новые навыки, получил отказ, не думайте, что он задержится надолго. Он пойдет дальше или перейдет в онлайн формат работы, ведь саморазвитие и проявление, которое находит реализацию как в похвале от руководителя, так и финансово — неотъемлемая потребность поколения Z", — заключила Диана Зуева.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам. 
