Конкретика и ясность цели
"Выполнение задач по принципу "так сказано" осталось в прошлом. Сейчас поколению Z хочется понимать, какая цель стоит. Бесперспективность — не мотивирует. Зуммерам важно знать, чего ждут от их работы, ведь так они ощущают большую значимость и причастность к чему-то большему", — подчеркнула Диана Зуева.
Жесткие рамки — в прошлом
Диалог. Обратная связь. Непрерывное обучение
"Поколение Z не прекращает обучение по завершении вуза. Они хотят быть в тренде, увеличивать и развивать навыки, поэтому будьте готовы выслушивать новые предложения для вашей организации. Если зуммер, попытавшись несколько раз предложить свои новые навыки, получил отказ, не думайте, что он задержится надолго. Он пойдет дальше или перейдет в онлайн формат работы, ведь саморазвитие и проявление, которое находит реализацию как в похвале от руководителя, так и финансово — неотъемлемая потребность поколения Z", — заключила Диана Зуева.