МОСКВА, 26 сентября/ Радио Sputnik. HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова в интервью изданию "Вести Подмосковья" рассказала о самых распространенных ошибках при поиске работы.
По ее словам, "поворот не туда" люди часто совершают еще на этапе создания резюме, когда делают его универсальным, а не под конкретную вакансию.
«
"Многие соискатели действуют по принципу массового охвата, надеясь, что одно из писем точно сработает. Но именно персонализированные резюме с ключевыми словами из описания вакансии увеличивают вероятность приглашения на собеседование на 40%", – объяснила она.
Кроме того, на собеседовании не стоит пересказывать изложенный в резюме опыт. Лучше продемонстрировать конкретные результаты, так как понимание бизнес-контекста открывает перспективы для подходящих решений в новой компании.
Курникова также рекомендует не стесняться задавать вопросы, поскольку они показывают искреннюю заинтересованность.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.