Работодатели и рады бы поднять зарплаты, привлечь качественный персонал, но в силу геополитической, экономической ситуации не в состоянии сделать этого, отметила в эфире радио Sputnik независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
В России началась тотальная "чистка" – усиливается ограничения на работу мигрантов на территории страны. Так, например, курьерская деятельность иностранных граждан уже запрещена в 32 регионах страны. Отмечается, что региональные власти также могут устанавливать обязательную аттестацию курьеров и таксистов, включая проверку знаний русского языка и правил общественного поведения.
В эфире радио Sputnik независимый HR-специалист, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО "Опора России" Зулия Лоикова отметила, что большая часть мигрантов трудится в "серой зоне".
«
"Речь о том, чтобы структурировать область и привести ее к единому порядку. Квота для трудовых мигрантов в строительной отрасли будет снижена до 50%, а сейчас она достигает 80%. Соответственно, люди и так не идут туда, а когда уйдет еще и такой пласт мигрантов, кто это заполнит? Также в ЖКХ, например, не выстраиваются очереди из россиян, которые готовы трудиться на благо ЖКХ и народа. Зарплаты небольшие, и во многих отраслях есть идет омоложение персонала", – рассказала Зулия Лоикова.
Эксперт отметила, что большинство соотечественников сами не прочь поработать курьерами из-за неплохо заработка. По ее словам, в этом кроется еще одна причина кадрового дефицита.
«
"Часто пользуюсь услугами такси и доставки товаров и вижу, что работают в этих сферах молодые россияне. Они рассказывают, что есть высшее образование, но получив диплом инженера, не могут трудоустроиться и достойно существовать на зарплату 70 тысяч рублей в Москве, поэтому идут в доставку или такси, потому что зарабатывают больше 100 тысяч в месяц. То же самое я вижу и у старшего поколения – люди с двумя-тремя высшими образованиями подрабатывают курьерами", – подчеркнула Зулия Лоикова.
HR-специалист заключила, что такими темпами Россия в 2030 году столкнется с колоссальным дефицитом персонала в разных отраслях.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.