Аналитики прогнозируют эпоху больших зарплат. Как не упустить свой шанс, в интервью радио Sputnik рассказал управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
Высокие доходы будут доступны лишь тем, кто сможет повысить свою производительность труда. На смену привычной модели оплаты "за отработанные часы" приходит новый тренд – оплата за оказанные услуги и достигнутые результаты, отметил в интервью радио Sputnik управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
«
"Оказал услугу в срок и в большем объеме – получил больше денег. Именно этот простой принцип станет основой новой системы мотивации сотрудников. Вместо фиксированной зарплаты за присутствие на рабочем месте сотрудник получит вознаграждение за выполненный объем работ или реализованные проекты. Эта практика давно применяется в малом бизнесе, однако крупные корпорации пока с трудом адаптируются к такому подходу. Сегодняшняя система зачастую основана на строгих графиках и нормах выработки: рабочие дни строго ограничены рамками с 9 утра до 6 вечера, и выполнение определенного объема задач становится самоцелью без учета качества и эффективности проделанной работы. Такая схема устарела и требует радикальных изменений", – считает Владислав Быханов.
Рост оплаты труда должен быть основан не на том, что предприниматели вынуждены поднимать ее из-за дефицита рабочей силы, а на повышении производительности труда, подчеркнул эксперт.
«
"Переход к оплате труда за результат позволит российским компаниям выйти на качественно новый уровень развития, повысит конкурентоспособность отечественной экономики и обеспечит работникам достойные условия жизни. Такой подход мотивирует сотрудников работать продуктивнее, инициативнее и эффективнее, обеспечивая рост благосостояния каждого гражданина страны", – заключил Владислав Быханов.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.