Эксперт Быханов: доски почета портят мотивацию сотрудников

"Те, кто утверждает, что доска почета — чуть ли не единственный метод мотивации и подстегивания, не берут в расчет, что рождаемость сильно упала и во многих семьях по одному ребенку и ему буквально "дуют во все места" с рождения. Формируют жизненную философию, что он единственный и уникальный. И у представителей молодежи — это самая распространённая жизненная позиция и жизненная установка. И их вообще не вдохновляют результаты других - они зациклены на себе", — считает Владислав Быханов.

"Задача современного менеджера именно раскрывать уникальность каждого, а не устраивать социальные соревнования и вручать грамоты "за сбор желудей". Тем временем, подсчитать количество счастливых и "недостаточно счастливых" сотрудников – зона роста всего HR-а и ключевая задача на 2025 год", — заключил Владислав Быханов.