Карьерный консультант дала пять советов, как вести себя на собеседовании

Стать идеальным кандидатом на вакансию можно, если правильно подготовиться к собеседованию, считает карьерный консультант рекрутинговой компании Оксана Семенова. В интервью радио Sputnik она дала пять рекомендаций соискателям.

"Подготовьтесь к собеседованию заранее: изучите компанию, ее историю, миссию и ценности, а также прочтите описание должности, на которую вы претендуете. Также ознакомьтесь со списком вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании, чтобы для вас они не стали неприятным сюрпризом. Вопросы могут быть, например, такими: "Почему вы хотите работать в нашей компании? Какие у вас сильные и слабые стороны? Что вы знаете о компании? Какой опыт работы у вас есть? Какие достижения вы считаете самыми значимыми в своей карьере? Как вы справляетесь со стрессом на работе? Как вы работаете в команде?" Помните, что отказать могут даже из-за одного неудачного высказывания", – предупредила Оксана Семенова.

"Уверенность в себе является ключевым качеством для успешного прохождения собеседования. Уверенность проявляется в вашей речи, жестах и манере поведения, даже в позе. Стресс и напряжение читаются и не вызывают желания с вами сотрудничать", – отметила Оксана Семенова.

"Покажите работодателю, что вы обладаете необходимыми навыками и опытом. Приведите примеры из своей предыдущей работы или учебы, которые подтверждают ваши способности. Диалог на эту тему будет полезен и даст понять работодателю, что вы готовы включиться в процесс", – советует Оксана Семенова.

"Покажите свою заинтересованность, проявляйте интерес к компании и задавайте вопросы о ее деятельности, целях и планах на будущее. Не забывайте, что вы тоже выбираете лучший вариант. Это поможет показать вашу мотивацию и желание работать в данной организации", – пояснила Оксана Семенова.

"Показывать на интервью свои амбиции полезно, так как это демонстрирует вашу целеустремленность и желание развиваться в профессиональном плане. Однако важно не переусердствовать и не показаться слишком агрессивным. Ваши амбиции должны быть реалистичными и соответствовать должности, на которую вы претендуете. Кроме того, важно показать, что вы готовы работать над собой и развиваться в рамках компании. Расскажите о том, какие курсы или тренинги вы прошли или планируете пройти для улучшения своих навыков", – заключила Оксана Семенова.