В США Верховный суд посчитал, что "позитивная дискриминация" нарушает конституцию страны. "Позитивной дискриминацией" на Западе называют ситуацию, когда при приеме в вузы или на работу предпочтение отдается представителям расовых меньшинств. Университеты, по версии судей, ошибочно приходили к выводу, что главный критерий – это цвет кожи абитуриента или соискателя. Теперь на смену позитивной дискриминации придет негативная? Рассуждаем в эфире радио Sputnik.
Александр Кубышкин: нет, позитивная дискриминация, конечно, не кончилась в США. Я думаю, это лишь очередной этап в упорной и долгой борьбе за понимание и осмысление того, что вообще происходит с положением национальных и расовых меньшинств, их возможностями на получение качественного высшего образования и построение карьеры.
Александр Кубышкин: у нас утвердился перевод термина affirmative actions как "позитивная дискриминация". На самом же деле у него достаточно много значений, и лет десять-двадцать назад был распространен перевод "позитивные действия" – это, мне кажется, более точно передает смысл. Хотя элемент дискриминации, безусловно, там наличествует, и именно этот элемент используют противники этой политики. Вообще история эта тянется около 60 лет, с середины 1960-х годов, когда в Штатах были приняты законы "О гражданских правах", "О высшем образовании" в 1965 году, когда были установлены квоты на поступление в вузы представителей нацменьшинств. Тогда это касалось, главным образом, афроамериканцев, которые составляли вторую по численности этническую общность в США. Но с тех пор все переменилось.
Продолжение эфира программы слушайте здесь:
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.