В декабре многие россияне привыкли получать тринадцатую зарплату. Мнением о том, кто может рассчитывать на нее в этом году, поделился в интервью радио Sputnik профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Премия, которую в советские годы называли тринадцатой зарплатой, вручается многим работающим россиянам в конце года, но закладывают ее в бюджет предприятия или организации гораздо раньше. В этом непростом году ее, скорее всего, получат только сотрудники успешных с финансовой точки зрения компаний, считает профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
«
"Термин "тринадцатая зарплата" возник в советское время. Так называли годовую премию сотрудникам по итогам работы организации или учреждения. Поэтому тринадцатая зарплата – это не обязательство работодателя, связанное с обычными выплатами, а премия в случае, если компания хорошо заработала в этом году. Про тринадцатую зарплату обычно не пишут в трудовом договоре, потому что это право, а не обязанность работодателя", – объяснил Александр Сафонов в интервью радио Sputnik.
Если возможность выплаты тринадцатой зарплаты зависит от наполнения бюджета компании, то объем премии определяется мнением вашего руководителя, продолжил эксперт.
«
"Годовая премия не имеет постоянного размера. Выплачивается она каждому человеку в зависимости от его личной эффективности. Понятно, что этот показатель в основном определяется мнением руководителя, который и подает бумаги на выплату сотрудникам тринадцатой зарплаты. Именно он решает, кто эффективен, а кто нет", – заключил Александр Сафонов.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
