https://radiosputnik.ru/20210422/trudoustroystvo-1729489800.html
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Работодатели оценили одно качество, которое раньше считалось отклонением от нормы. Как проявить его на собеседовании, рассказал в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией Института психологии РАН Анатолий Занковский.
2021-04-22T16:21:00+03:00
2021-04-22T16:21:00+03:00
2021-04-22T16:31:00+03:00
сказано в эфире
общество
трудоустройство
российская академия наук
подкасты – радио sputnik
навигатор абитуриента
https://cdn.radiosputnik.ru/images/150125/78/1501257892_0:300:5760:3540_1920x0_80_0_0_8eb568ab14a6f2e5a4bb042a686247cb.jpg
Папа должен (ходить на работу даже сразу после рождения ребенка)
Комиссия правительства не поддержала законопроект о дополнительном оплачиваемом отпуске для отцов новорожденных детей. Эксперты от исполнительной ветви отметили нечетко определенную правовую природу такого послабления, а также отсутствие в документе источников финансирования. Есть ли шансы у инициативы? - спросим у члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергея Вострецова.
audio/mpeg
https://radiosputnik.ru/20210415/obschestvo-1728340247.html
https://radiosputnik.ru/20210405/bezrabotitsa-1604239664.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, трудоустройство, российская академия наук, подкасты – радио sputnik, навигатор абитуриента
Сказано в эфире, Общество, трудоустройство, Российская академия наук, Подкасты – Радио Sputnik, Навигатор абитуриента
Работодатели оценили одно качество, которое раньше считалось отклонением от нормы. Как проявить его на собеседовании, рассказал в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией Института психологии РАН Анатолий Занковский. В последнее время трудоголизм помогает соискателям устраиваться на работу, потому что кадровые службы организаций обращают на это качество особое внимание, отметил в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии Института психологии РАН Анатолий Занковский.
Раньше чрезмерное рвение на работе воспринималось как отклонение от нормы, но теперь отношение к трудоголикам изменилось, считает он. Даже при расчете норм труда и оценке его эффективности работодатели пользуются формулой, которая ориентирована на завышенный уровень производительности, отметил эксперт.
«
"Если мы посмотрим на нормирование труда, то для большинства видов деятельности есть общая формула: производительность среднего работника и производительность самого эффективного складываются и разделяются пополам. В любом случае норма труда для всех сотрудников является завышенной по сравнению со средней", – объяснил Анатолий Занковский.
При трудоустройстве российские работодатели оценивают не только профессиональные качества соискателя, но и его готовность к выполнению своих обязанностей во внерабочие часы, уверен он. Поэтому на собеседовании следует рассказать о своей готовности совмещать личное и рабочее время, советует психолог.
«
"Требования организаций к сотрудникам только возрастают. Трудоголизм становится профессионально важным качеством. Когда тебя отбирают на работу, то в той или иной степени всегда пытаются определить, насколько ты готов полностью выкладываться. Речь идет не только о рабочем времени, но и о досуге. Сейчас это достаточно популярная проблематика баланса личной жизни и рабочей. Организация хочет человека полностью, всего его", – заключил Анатолий Занковский.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
