https://radiosputnik.ru/20210422/trudoustroystvo-1729489800.html
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Психолог из РАН назвал важное для трудоустройства качество
Радио Sputnik, 22.04.2021
2021-04-22T16:21
2021-04-22T16:21
2021-04-22T16:31
сказано в эфире
общество
трудоустройство
российская академия наук
подкасты – радио sputnik
навигатор абитуриента
https://cdn.radiosputnik.ru/images/150125/78/1501257892_0:300:5760:3540_1920x0_80_0_0_8eb568ab14a6f2e5a4bb042a686247cb.jpg
Папа должен (ходить на работу даже сразу после рождения ребенка)
Комиссия правительства не поддержала законопроект о дополнительном оплачиваемом отпуске для отцов новорожденных детей. Эксперты от исполнительной ветви отметили нечетко определенную правовую природу такого послабления, а также отсутствие в документе источников финансирования. Есть ли шансы у инициативы? - спросим у члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергея Вострецова.
audio/mpeg
Работодатели оценили одно качество, которое раньше считалось отклонением от нормы. Как проявить его на собеседовании, рассказал в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией Института психологии РАН Анатолий Занковский.В последнее время трудоголизм помогает соискателям устраиваться на работу, потому что кадровые службы организаций обращают на это качество особое внимание, отметил в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии Института психологии РАН Анатолий Занковский.Раньше чрезмерное рвение на работе воспринималось как отклонение от нормы, но теперь отношение к трудоголикам изменилось, считает он. Даже при расчете норм труда и оценке его эффективности работодатели пользуются формулой, которая ориентирована на завышенный уровень производительности, отметил эксперт."Если мы посмотрим на нормирование труда, то для большинства видов деятельности есть общая формула: производительность среднего работника и производительность самого эффективного складываются и разделяются пополам. В любом случае норма труда для всех сотрудников является завышенной по сравнению со средней", – объяснил Анатолий Занковский. При трудоустройстве российские работодатели оценивают не только профессиональные качества соискателя, но и его готовность к выполнению своих обязанностей во внерабочие часы, уверен он. Поэтому на собеседовании следует рассказать о своей готовности совмещать личное и рабочее время, советует психолог."Требования организаций к сотрудникам только возрастают. Трудоголизм становится профессионально важным качеством. Когда тебя отбирают на работу, то в той или иной степени всегда пытаются определить, насколько ты готов полностью выкладываться. Речь идет не только о рабочем времени, но и о досуге. Сейчас это достаточно популярная проблематика баланса личной жизни и рабочей. Организация хочет человека полностью, всего его", – заключил Анатолий Занковский. Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20210415/obschestvo-1728340247.html
https://radiosputnik.ru/20210405/bezrabotitsa-1604239664.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, трудоустройство, российская академия наук, подкасты – радио sputnik, навигатор абитуриента
Сказано в эфире, Общество, трудоустройство, Российская академия наук, Подкасты – Радио Sputnik, Навигатор абитуриента
Работодатели оценили одно качество, которое раньше считалось отклонением от нормы. Как проявить его на собеседовании, рассказал в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией Института психологии РАН Анатолий Занковский. В последнее время трудоголизм помогает соискателям устраиваться на работу, потому что кадровые службы организаций обращают на это качество особое внимание, отметил в интервью радио Sputnik заведующий лабораторией психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии Института психологии РАН Анатолий Занковский.
Раньше чрезмерное рвение на работе воспринималось как отклонение от нормы, но теперь отношение к трудоголикам изменилось, считает он. Даже при расчете норм труда и оценке его эффективности работодатели пользуются формулой, которая ориентирована на завышенный уровень производительности, отметил эксперт.
«
"Если мы посмотрим на нормирование труда, то для большинства видов деятельности есть общая формула: производительность среднего работника и производительность самого эффективного складываются и разделяются пополам. В любом случае норма труда для всех сотрудников является завышенной по сравнению со средней", – объяснил Анатолий Занковский.
При трудоустройстве российские работодатели оценивают не только профессиональные качества соискателя, но и его готовность к выполнению своих обязанностей во внерабочие часы, уверен он. Поэтому на собеседовании следует рассказать о своей готовности совмещать личное и рабочее время, советует психолог.
«
"Требования организаций к сотрудникам только возрастают. Трудоголизм становится профессионально важным качеством. Когда тебя отбирают на работу, то в той или иной степени всегда пытаются определить, насколько ты готов полностью выкладываться. Речь идет не только о рабочем времени, но и о досуге. Сейчас это достаточно популярная проблематика баланса личной жизни и рабочей. Организация хочет человека полностью, всего его", – заключил Анатолий Занковский.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
