https://radiosputnik.ru/20201126/udalenka-1586410859.html
Россиянам объяснили норму о "праве на офлайн" в законе об "удаленке"
Россиянам объяснили норму о "праве на офлайн" в законе об "удаленке" - Радио Sputnik, 26.11.2020
Россиянам объяснили норму о "праве на офлайн" в законе об "удаленке"
Первый заместитель председателя фракции "Единой России", руководитель рабочей группы по доработке законопроекта Андрей Исаев пояснил, что законопроект об... Радио Sputnik, 26.11.2020
2020-11-26T12:02:00+03:00
2020-11-26T12:02:00+03:00
2020-11-26T12:02:00+03:00
общество
госдума рф
андрей исаев
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e4/03/19/1569150344_0:159:3079:1890_1920x0_80_0_0_2bdd6112a96f17b6d9d22bfc86f1d11b.jpg
МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Первый заместитель председателя фракции "Единой России", руководитель рабочей группы по доработке законопроекта Андрей Исаев пояснил, что законопроект об "удаленке" сохраняет право дистанционных работников быть офлайн.В четверг на пленарном заседании Госдумы документ будут рассматривать в третьем чтении."Право на офлайн сохранено ко второму чтению, это была принципиальная позиция авторов законопроекта, и оно прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок", – подчеркнул Исаев, которого цитирует РИА Новости.Он уточнил, что, работая над законопроектом, юристы указали, что закрепленная в первом чтении для удаленных работников "неприкосновенность времени отдыха" – это общая норма трудового кодекса. Она есть в статье 106, где прописано понятие времени отдыха, по которому отрезок отдыха – это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению."Поэтому мы совместно с профсоюзами, работодателями, юристами по трудовому праву нашли специальные нормы для дистанционных работников", – обратил внимание Исаев.Кроме того, он разъяснил, что сейчас в законопроекте появилась новая статья об особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя."В статье появилось требование об установлении порядка взаимодействия работодателя и работника в связи с выполнением работы дистанционно, передачей результатов работы и отчетов по запросам работодателя. Это порядок будет устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашение к трудовому договору", – подчеркнул Исаев.Помимо этого, в законопроекте фигурируют особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, которые отражены в норме "Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время"."Это означает что нарушение права на офлайн – расценивается как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачивается как сверхурочная работа. Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК. По закону в первые два часа оплачивается в 1,5 размере, далее в двойном размере. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Такое "право на офлайн" позволит на деле защитить дистанционных работников", – резюмировал парламентарий.Ранее радио Sputnik сообщало , что в Госдуме предложили провести выплаты малоимущим к Новому году.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20201111/rabota-1584119781.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, госдума рф, андрей исаев
Общество, Госдума РФ, Андрей Исаев
МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Первый заместитель председателя фракции "Единой России", руководитель рабочей группы по доработке законопроекта
Андрей Исаев пояснил, что законопроект об "удаленке" сохраняет право дистанционных работников быть офлайн.
В четверг на пленарном заседании Госдумы документ будут рассматривать в третьем чтении.
«
"Право на офлайн сохранено ко второму чтению, это была принципиальная позиция авторов законопроекта, и оно прописано более грамотным юридическим языком, что не на словах, а на деле позволит защитить работника от переработок", – подчеркнул Исаев, которого
цитирует РИА Новости.
Он уточнил, что, работая над законопроектом, юристы указали, что закрепленная в первом чтении для удаленных работников "неприкосновенность времени отдыха" – это общая норма трудового кодекса. Она есть в статье 106, где прописано понятие времени отдыха, по которому отрезок отдыха – это время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
"Поэтому мы совместно с профсоюзами, работодателями, юристами по трудовому праву нашли специальные нормы для дистанционных работников", – обратил внимание Исаев.
Кроме того, он разъяснил, что сейчас в законопроекте появилась новая статья об особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя.
«
"В статье появилось требование об установлении порядка взаимодействия работодателя и работника в связи с выполнением работы дистанционно, передачей результатов работы и отчетов по запросам работодателя. Это порядок будет устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашение к трудовому договору", – подчеркнул Исаев.
Помимо этого, в законопроекте фигурируют особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника, которые отражены в норме "Время взаимодействия дистанционного работника с работодателем включается в рабочее время".
"Это означает что нарушение права на офлайн – расценивается как сверхурочная работа, то есть может проходить только с письменного согласия работника и оплачивается как сверхурочная работа. Все нормы по сверхурочной работе есть в ТК. По закону в первые два часа оплачивается в 1,5 размере, далее в двойном размере. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Такое "право на офлайн" позволит на деле защитить дистанционных работников", – резюмировал парламентарий.
Ранее радио Sputnik
сообщало , что в
Госдуме предложили провести выплаты малоимущим к Новому году.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
