Мечта интроверта: как изменятся рабочие места из-за пандемии

Конец работе в открытых пространствах, лифты на голосовом управлении, защитные экраны между сотрудниками, зонирование офисов и минимизация физических контактов - утопия ли это или реальность, с которой, пусть не сразу, но придется смириться всем, кто пережил эпидемию? Если изменятся привычки, поменяются пристрастия и социальные навыки, то затем станут другими и рабочие взаимоотношения, а за ними и личные. А, может быть, люди просто забудут об уроках пандемии как о страшном сне и скоро все будет по-прежнему…

Как может измениться рабочее пространство, что будет с форматом open space и какие дизайнерские решения станут наиболее популярными после эпидемии - пытаемся понять в эфире радио Sputnik.

Производствам, где соблюдаются санитарные условия, не придется сильно менять условия труда, рассказал в эфире радиоSputnik основатель компании Vasco Артем Парфенов.

"Мы – производство пищевое. И любое производство, которое живет в рамках закона, оно и так подходит под условия пандемии. У нас с санитарией и дезинфекцией и было все в порядке. Единственное, что мы добавили в соответствии с рекомендациями – это измерение температуры при входе сотрудников. Мы сделали служебный транспорт абсолютно для всех, чтобы сотрудники как можно меньше контактировали с внешним миром… А офис у нас open space с кабинетами. И мы не будет его "разбивать" на отдельные кабинки. Это же все фантастика. Они будут сидеть на работе в кабинке, а потом идти домой по людным местам? Это бред".

Однако дизайнеры уже начали получать заказы на перепланировку помещений, сказал руководитель архитектурного бюро "Студия 44" Никита Явейн.

"Если раньше довольно плотно сидели, то, наверное, придется уменьшать. А это дополнительные расходы. Поэтому я думаю, что эти все "стеночки" и так далее… А смысл офиса в общении, в обмене идеями, в переговорах взаимных, не в переговорах, а встречах, обсуждение каких-то концепций. Сегодня практика уже есть, больше месяца это происходит. И когда налажена идея, когда уже есть концепция, когда идет разработка или рабочие чертежи, то, в принципе, онлайн работа – ничего страшного. Более или менее она идет. У некоторых даже лучше, у некоторых хуже – тут уже от специфики человека и его подготовки зависит. А вот то, что касается первых стадий концептуальных и так далее, то очень плохо на самом деле. Ну, Zoom – это Zoom или какие-то там "конфы" (конференции – прим.). Там можно, условно говоря, договариваться с заказчиком, но нельзя вырабатывать без общения какие-то новые идеи".