https://radiosputnik.ru/20200319/1568830334.html
Россиянам озвучили условия перехода на дистанционную работу
Россиянам озвучили условия перехода на дистанционную работу - Радио Sputnik, 19.03.2020
Россиянам озвучили условия перехода на дистанционную работу
Сотрудник имеет право выбрать для себя дистанционный тип занятости, для этого нужно подать работодателю заявление и указать в нем уважительную причину для... Радио Sputnik, 19.03.2020
2020-03-19T11:39
2020-03-19T11:39
2020-03-19T11:39
общество
московская область (подмосковье)
федерация независимых профсоюзов россии
здоровье - общество
коронавирусы
коронавирус covid-19
коронавирус в россии
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e4/03/10/1568665041_0:86:3070:1814_1920x0_80_0_0_a29b323ec5b5797660cc2ec6748f914a.jpg
МОСКВА, 19 марта/ Радио Sputnik. Сотрудник имеет право выбрать для себя дистанционный тип занятости, для этого нужно подать работодателю заявление и указать в нем уважительную причину для такого перевода. Об этом сообщает в четверг РИА Новости со ссылкой на данные Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)."Работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную работу, с точки зрения Трудового кодекса РФ, дистанционную работу (часть 2 статья 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой", – отметили сотрудники ведомства.Подчеркивается, что в заявлении следует указать уважительные причины выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя нужно, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником. В нем должны быть оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.Согласно документу, школьные карантины и другие ограничения стационарного обучения детей могут стать уважительной причиной для перевода на удаленный доступ, в связи с тем, что на родителей возложена обязанность заботиться о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период вспышки нового типа коронавируса.Ранее радио Sputnik сообщало, что губернатор Подмосковья призвал компании перейти на удаленную работу.Радио Sputnik – самая цитируемая радиостанция России. Будьте с нами в Telegram и Яндекс.Дзен.
https://radiosputnik.ru/20200319/1568820555.html
московская область (подмосковье)
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, московская область (подмосковье), федерация независимых профсоюзов россии, здоровье - общество, коронавирусы, коронавирус covid-19, коронавирус в россии
Общество, Московская область (Подмосковье), Федерация независимых профсоюзов России, Здоровье - Общество, Коронавирусы, Коронавирус COVID-19, Коронавирус в России
МОСКВА, 19 марта/ Радио Sputnik. Сотрудник имеет право выбрать для себя дистанционный тип занятости, для этого нужно подать работодателю заявление и указать в нем уважительную причину для такого перевода. Об этом
сообщает в четверг РИА Новости со ссылкой на данные Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
"Работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную работу, с точки зрения Трудового кодекса РФ, дистанционную работу (часть 2 статья 57, 3121 ТК РФ) с учетом реальной возможности таковой", – отметили сотрудники ведомства.
Подчеркивается, что в заявлении следует указать уважительные причины выполнения работы вне рабочего места. При положительном решении руководителя нужно, чтобы кадровая служба подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником. В нем должны быть оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае такая временная работа может стать постоянной.
Согласно документу, школьные карантины и другие ограничения стационарного обучения детей могут стать уважительной причиной для перевода на удаленный доступ, в связи с тем, что на родителей возложена обязанность заботиться о здоровье своего ребенка, обеспечивать его безопасность, в том числе в период вспышки нового типа коронавируса.
Ранее радио Sputnik
сообщало, что губернатор Подмосковья призвал компании перейти на удаленную работу.
Радио Sputnik – самая цитируемая радиостанция России. Будьте с нами в Telegram и Яндекс.Дзен. 
