Российским работодателям рекомендовано предоставлять сотрудникам два выходных дня для вакцинации. Депутат Госдумы Федот Тумусов в интервью радио Sputnik предложил распространить это правило еще на одну медицинскую процедуру.
Россиянин может попросить у своего работодателя два выходных дня для получения первого и второго компонента вакцины от коронавирусной инфекции. Это право стоит распространить и на те случаи, когда человек проходит ревакцинацию, считает первый заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов. По его словам, поскольку ревакцинироваться рекомендовано каждые шесть месяцев, сотрудникам надо предоставлять два дополнительных выходных дня в год.
«
"Я сторонник того, чтобы не принуждать к вакцинации насильственными методами, я за то, чтобы стимулировать. Я считаю, что предоставление выходных дней – своего рода премия, поощрение тех, кто вакцинируется. То же самое при ревакцинации. К сожалению, ревакцинироваться надо через полгода. В этом смысле работодателю выгодно дать человеку выходной, чтобы человек ревакцинировался", – сказал Федот Тумусов в интервью радио Sputnik.
По мнению депутата, работодатели сами заинтересованы в предоставлении сотрудникам выходных дней для ревакцинации.
«
"Предоставлять или не предоставлять выходной день (для вакцинации и ревакцинации, – ред.), определяет работодатель. С моей точки зрения, работодателю выгодно, чтобы работники не болели. Если человек заболеет, то он на какое-то время выйдет из строя. Это ударит по экономике предприятия", – пояснил Федот Тумусов.
Вакцинация, как и последующая ревакцинация до сих пор остается единственным надежным способом снизить риск госпитализации с тяжелым течением COVID-19, подчеркнул депутат Госдумы.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.