МОСКВА, 16 апреля/ Радио Sputnik. Работодатели могут пойти навстречу сотрудникам и дать им дополнительные выходные дни на майские праздники, рассказали представители Роструда "Российской газете".
При этом в ведомстве пояснили, что подобная мера уменьшает норму рабочего времени и допускает сокращение в заработной плате.
«
"Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня", – отметили в Роструде.
Для продления оплачиваемых выходных требуется локальный нормативный акт, который можно составить произвольно, так как унифицированной формы такого приказа нет. В документе важно прописать, что предоставленный выходной день подлежит оплате, напомнили в Роструде.
Ранее радио Sputnik сообщало, что власти Подмосковья предложили альтернативу Турции на майские праздники.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.