Сказано в эфире

Исключает споры. Юрист по трудовому праву о плюсах "заявлений онлайн"

В Госдуму внесли проект о заключении трудового договора через интернет. Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева прокомментировала для радио Sputnik предложенные правила.
Читать на сайте radiosputnik.ru
Последствия возможны серьезные. Юрист об объявлении о продаже ребенка
Глава думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников сообщил о внесении новой редакции законопроекта, который дает возможность заключать трудовой договор, а также подавать заявления на отпуск или увольнение электронным способом.
В первоначальной редакции законопроект был внесен в июне прошлого года, а теперь доработан с учетом официального отзыва правительства, уточняет РИА Новости.
Новая статья 15.1 ТК РФ закрепит общие положения о юридически значимых сообщениях, а также об их форме. Предлагается установить, что обмен такими сообщениями может быть произведен с использованием технических средств, требования к которым будут определяться правительством.
Трудовые договоры и сейчас нередко заключаются с помощью обмена документами по электронной почте. Но из-за отсутствия в ТК РФ прямого указания на возможность ее использования возникают неопределенности. Законодатели решили это исправить.
Работодатель будет обязан обеспечить хранение всех юридически значимых сообщений, которыми он обменивается с работником.
В интервью радио Sputnik юрист по трудовому праву Валентина Яковлева прокомментировала предложенные правила. По ее мнению, обмен юридически значимыми сообщениями между работником и работодателем отвечает современным требованиям.
«
"На практике очень много заявлений подается в отсканированном виде работодателю. Особенно сейчас, когда многие работают удаленно. Заявления должны быть подписаны электронной цифровой подписью. Но такой подписи у большинства работников нет. А направление заявлений через почтовые отделения иногда требует времени. Поэтому возникает много споров. Норма, позволяющая направлять работодателю заявления в электронном виде, была бы очень интересна работникам. Кроме того, она отвечает современным требованиям. Если в Трудовом кодексе будет четко прописано, что работник вправе отправлять такой документ, то это исключило бы большую часть споров по данному вопросу и поставило бы работника в более выгодное положение по сравнению с тем, что есть сейчас", – считает Валентина Яковлева.
YouTube – крышка? В России просят заблокировать видеохостинг навечно
Что будет с валютой? Как заработать много денег? Все об экономике понятным языком – в нашем Телеграм-канале. А в Яндекс-Дзен – самые интересные истории со всего света.
Обсудить
Рекомендуем