Каждый третий работник в мире находится в "квалификационной яме", так как обладает большим или меньшим набором компетенций, чем ему необходимо на текущей работе. Об этом говорится в докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills "Массовая уникальность – глобальный вызов в борьбе за таланты".
Эксперты подсчитали, что в России число таких работников составляет 33,9 миллиона человек.
Проблема "квалификационной ямы" традиционна для рынка труда на протяжении всего существования человечества, отметил в эфире радио Sputnik доктор экономических наук, проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов.
«
"Человеку, который заканчивает учебное заведение, в любом случае необходимо время, чтобы получить профессиональные навыки и исполнять трудовые функции на нужном уровне. Молодежи, которая заканчивает вузы или просто после школы направляется на рынок труда, по сути, необходимо добирать квалификационный опыт. У других возрастных категорий та же ситуация: человек в течение жизни неоднократно меняет рабочие места и в каждом случае ему приходится добирать квалификацию", – рассказал Александр Сафонов.
По его словам, современные экономики должны обеспечить создание необходимого числа рабочих мест для соответствующего количества квалифицированных специалистов.
«
"На сегодняшний день самая большая проблема в России заключается в том, что промышленный кластер, который требует высокой квалификации, в силу рыночной конкуренции и других обстоятельств "сбрасывает" рабочие места. Ежегодно в обрабатывающей промышленности сокращается около 100 тысяч рабочих мест. Это связано не с образованием, а с развитием экономики", – считает Александр Сафонов.
Эксперт отметил также, что важно развивать в будущей рабочей силе креативный элемент, который позволил бы учитывать творческую составляющую рабочего процесса и конкурировать с интеллектуальными платформами.
Все самое актуальное и интересное вы найдете на страничке радио Sputnik в Facebook.