МОСКВА, 25 мая/ Радио Sputnik. Президент России Владимир Путин утвердил изменения в трудовом законодательстве: максимальная годовая переработка для сотрудников теперь может достигать 240 часов, но только если такая норма закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Авторы инициативы пояснили: около 90% россиян не против работать сверхурочно, особенно ради прибавки к зарплате. Однако прежние нормы мешали компаниям оформлять переработку официально. Новый закон также позволит закрыть потребность примерно в 49 тысячах дополнительных рабочих мест, что особенно важно в условиях нехватки кадров.
Предельная планка в 240 часов в год действует при наличии коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) соглашения, которое распространяется на конкретного работодателя.
Для отдельных категорий сотрудников сохраняется ограничение — не более 120 часов переработки в год. Также есть перечень тех, кого можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний, подтвержденных справкой.
Что касается оплаты: за первые 120 часов переработки в год выплаты идут по стандартной схеме — первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном. А начиная со 121-го часа — каждый час оплачивается минимум в двойном размере. Кроме того, закон снимает запрет на отзыв из отпуска сотрудников вредных и опасных производств, если требуется предотвратить чрезвычайную ситуацию.
Нововведения вступят в силу 1 сентября 2026 года.
Радио Sputnik в MAX. Подписывайтесь!