МОСКВА, 2 февраля/ Радио Sputnik. Реформа обязательной отработки выпускников медвузов может усугубить кадровый дефицит, сказала в разговоре с радио Sputnik менеджер по аналитике кадровой компании "Адвирос" Илона Платонова.
Эксперт напомнила, что в четвертом квартале 2025 года охлаждение спроса смягчило острый дефицит на рынке труда в целом, но в отдельных отраслях нехватка кадров сохранится и в этом году.
«
"Прежде всего это отрасли, где требуются высококвалифицированные специалисты, спецификой которых является долгое обучение и накопление опыта. Среди этих отраслей — медицина, а также производства: пищевая промышленность, машиностроение, приборостроение, выпуск электроники и лекарственных средств. Также растет спрос на гибридные роли в медицине — например, медицинских менеджеров, сочетающих клинический опыт и управленческие компетенции", — пояснила Илона Платонова.
Востребованы инженеры различных профилей вследствие реализации инвестиционных проектов в разных регионах России, особенно сфера электроники, поскольку является стратегической, уточнила собеседница.
«
"Усилился спрос на руководителей пищевых и технологических производств — их мало из-за высоких требований к опыту и компетенциям. Кроме того, в регионах сохраняется конкуренция за квалифицированных рабочих, токарей, сварщиков. Вероятно, сохранится дефицит водителей разного уровня и специализации — в силу сложности и требований к квалификации. Это касается не только транспортной отрасли, но и производственных компаний, а также торговли", — рассказала Илона Платонова.
Не стоит забывать и про цифровизацию — на первый план выходят задачи по обеспечению физической и кибербезопасности, подчеркнула эксперт.
В заключении Илона Платонова добавила, что сейчас разрыв в уровнях оплаты труда между мегаполисами и регионами начал сокращаться для того, чтобы удерживать специалистов на местах.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.