МОСКВА, 23 января/ Радио Sputnik. Перед увольнением с прежнего места работы необходимо изучить рынок труда и обеспечить себе финансовую подушку безопасности. Об этом интернет-изданию Readovka.News рассказала HR-эксперт Елена Лондарь.
Она отметила, что самыми частыми причинами ухода являются конфликты в коллективе, низкая зарплата и отсутствие карьерных перспектив. Однако перед увольнением лучше попытаться решить вопрос, открыто поговорив с руководством. Если диалог не состоялся или изменений не предвидится, можно задуматься о смене места работы, но делать это нужно грамотно, предупреждает Лондарь.
Прежде всего эксперт советует устроить себе "пробный день" – взять отгул и оценить свои ощущения от ухода. Также можно составить список своих страхов и рабочих ценностей.
Искать новое место работы следует заранее, изучив рынок труда: конкуренция сейчас возросла, а компании стали экономить на найме, отмечает эксперт. Также рекомендуется создать финансовую подушку безопасности на 3–6 месяцев.
Также необходимо спокойно объяснить причины ухода руководителю, избегая обвинений. Написать заявление об увольнении и отработать положенный срок в полную силу, оформить передачу дел и поблагодарить коллектив за совместную работу.
Перед выходом на новое место работы Лондарь советует взять паузу, чтобы восстановить силы.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.