С какими вызовами столкнется бизнес в 2026 году, в интервью радио Sputnik предприниматель, наставник по бизнесу Лиана Давидян.
Многие компании в 2026 выживут, но не вопреки ожидаемой налоговой реформе, а благодаря ей, отметила в интервью радио Sputnik наставник по бизнесу Лиана Давидян. По ее мнению, реформа не разрушает бизнес, а выталкивает в глобальную воронку изменений, где без цифровизации, автоматизации, оптимизации и стратегической архитектуры невозможно сохранить устойчивость.
Цифровизация учета — уже не опция, а нервная система бизнеса
«
"Мир давно перешел в режим total compliance: сквозная прослеживаемость, автоматизированная отчетность, цифровой контроль денежных потоков. Россия движется туда же — но в ускоренном темпе. В новых налоговых условиях ручной учет становится роскошью, которую малый и средний бизнес просто не может себе позволить. Системы AI-бухгалтерии, автоматизированные НДС-модули, интеллектуальные сверки, цифровые интеграции с поставщиками — все это перестает быть техникой и становится гигиеной устойчивости", — подчеркнула Лиана Давидян.
Сегментация бизнес-моделей
«
"Глобальный ответ на рост косвенных налогов всегда один: повышение качества, специализация, уход от массовки. Россия не станет исключением: дешевые услуги перестанут "тащить" себестоимость, низкомаржинальная торговля потеряет устойчивость, услуги повседневного спроса будут консолидироваться, востребованными станут экспертность, премиум-сегмент, подписки, специализированные пакеты. 2026-й задает другой темп и кардинально меняет подход: либо ты становишься лучшим в узком сегменте, либо становишься частью сетевого конвейера, либо распыляешься и проигрываешь", предупредила наставник по бизнесу.
Автоматизация и ИИ как ответ на кадровый разрыв
«
"В условиях рекордно низкой безработицы и нехватки квалифицированных кадров ИИ становится не модным словом, а инструментом повышения производительности. Нейросети уже умеют ассистировать администраторам и менеджерам, выстраивать расписания, анализировать финансовые риски, повышать точность закупок, обслуживать заказы быстрее человека. Мы оказываемся в точке, где человеческий труд все чаще заменяется алгоритмическим — не из желания уволить людей, а из невозможности их найти", — объяснила предприниматель.
И если смотреть на реформу не как на угрозу, а как на рамку, заставляющую нас стать точнее, цифровее, дисциплинированнее — 2026 год может стать не годом выживания, а годом взросления, заключила Лиана Давидян.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.