МОСКВА, 29 октября/ Радио Sputnik. Уволить за частые перекуры могут работников на критических должностях или при выполнении сдельной работы, однако в том случае, если был нанесен доказуемый ущерб организации. Об этом Газете.Ru рассказал финансовый эксперт Дмитрий Трепольский.
По его словам, в 2025-2026 годах увольнения сотрудников за чрезмерно частые перекуры будут носить единичный, но показательный характер. Он добавил, что такие случаи станут в основном инструментом давления на неэффективных работников, чье отсутствие легко зафиксировать — например, на производстве или в офисе с пропускной системой.
«
"Для работодателя это трудоемкий и рискованный процесс, часто заканчивающийся восстановлением сотрудника на работе через суд", — сказал эксперт.
Как пояснил Трепольский, справедливым увольнение за перекуры считается только в конкретных случаях. Например, если сотрудник на сдельной оплате или критической должности регулярно срывает сроки из-за частых перекуров. Однако при отсутствии четких внутренних регламентов и доказательств реального ущерба для работы такие увольнения будут признаны незаконными.
По словам эксперта, ТК РФ не устанавливает точных нормативов продолжительности перекуров. При отсутствии специальных перерывов в течение дня любое отсутствие на рабочем месте продолжительностью более 1-2 минут уже создает риски для сотрудника, рассказал Трепольский.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.