Уважительные причины законодательно нигде не прописаны, каждую причину необходимо оценивать индивидуально, рассказала в разговоре с радио Sputnik эксперт по трудовому праву компании "Бридж групп" Валентина Яковлева.
Трудовое законодательство России при увольнении сотрудника подразумевает отработку в течение последующих 14 дней. Однако есть ситуации, когда это не потребуется. О том, как избежать две недели работы, рассказала в беседе с радио Sputnik эксперт по трудовому праву компании "Бридж групп" Валентина Яковлева.
По ее словам, сотрудники, поступающие в образовательные учреждения или выходящие на пенсию, имеют право уйти из компании без отработки.
«
"Также есть категория сотрудников, у которых иной срок. Например, генеральные директора должны уведомить руководство о расторжении договора не менее, чем за месяц. А если сотрудник на испытательном сроке, то не менее чем за три дня. Если у сотрудника оформлен трудовой срочный договор до двух месяцев, то также можно предупредить об увольнении за три календарных дня. И есть ещё одна особая категория – сотрудник, увольняющийся по уважительной причине", – сказала Валентина Яковлева.
Эксперт подчеркнула, что в случае увольнения по уважительной причине сотрудник обязан объяснить, почему он подал заявление и не сможет отработать положение 14 дней. Дело в том, что согласно трудовому законодательству страны, уважительные причины нигде не прописаны, поэтому все обговаривается индивидуально.
«
"Уважительной причиной может стать военная служба, тяжелая болезнь сотрудника или члена семьи, а также переезд в другую местность. При отказе человека отрабатывать две недели без уважительной причины следует компания может уволить его за прогулы. Также прогул оформляется по процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности, поэтому заработную плату за этот период сотрудник не получит", – пояснила Валентина Яковлева.
Спикер добавила, что выходом из положения может стать заявление на отпуск на период отработки двух недель, тогда сотрудник может не появляться на рабочем месте и получить деньги в соответствии с законом.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.