Эксперт – об особенностях января для бизнеса

"При подходе, когда до 25 января многие топ-менеджеры в отпуске, ключевые решения компании не принимают весь январь. Это очень вредит бизнесу. Например, кандидатам обещали трудоустройство до конца декабря, и если не успели принять на работу, то ждать придется теперь до конца января. Это вредит не только самому кандидату, но и бизнесу. Получается, что мы инициируем отказ от экономического роста и жизнь в условиях стагнации. И если в принятии решения роль может сыграть даже один день, то что говорить о целом месяце", – сказал Владислав Быханов.

"Любую эффективность нужно просчитывать, вычитая январь. Эта ситуация наглядно показывает нашу зависимость от человеческого фактора, потому что сотрудники многих компаний буквально сидят и ждут, пока кто-то вернется из отпуска. Компании хотят быть современными, эффективными, внедряют кучу IT-решений, но по факту у многих компаний остается "ручное" управление – пока начальник в офис не придет – ничего не заработает", – заключил Владислав Быханов.