https://radiosputnik.ru/20211007/1753459497.html
Зачем нужны soft skills и как их прокачать
Зачем нужны soft skills и как их прокачать - Радио Sputnik, 07.10.2021
Зачем нужны soft skills и как их прокачать
Коммуникация, критическое мышление, кризис-менеджмент, клиентоориентированность, ответственность - все эти пункты из любого типичного резюме соискателя можно... Радио Sputnik, 07.10.2021
2021-10-07T10:04
2021-10-07T10:04
2021-10-07T16:27
в эфире
подкасты – радио sputnik
прямой эфир
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e5/0a/07/1753459481_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_1d1da750b508a99ff7119c684975debd.jpg
Зачем нужны soft skills и как их прокачать
Коммуникация, критическое мышление, кризис-менеджмент, клиентоориентированность, ответственность - все эти пункты из любого типичного резюме соискателя можно объединить словосочетанием soft skills - "гибкие навыки". В современных условиях быть специалистом в своей сфере и высококвалифицированным профессионалом с "жесткими" компетенциями недостаточно - работодатели все больше внимания обращают на личные качества потенциальных сотрудников. Но новое ли это веяние или так было всегда?
Можно ли построить успешную карьеру без soft skills? Как развить навыки общения и взаимодействия? И каждому ли нужны лидерские качества? Разбираемся в эфире радио Sputnik.
Гости:
- Наталья Кривошапкина, тренер-фасилитатор Ассоциации российских тренеров (АРТа);
- Валерий Леонтьев, основатель компании "Лабмедиа".
Кривошапкина: за гибкие навыки платят больше.
Кривошапкина: эмоциональный интеллект - это умение работать с своими и чужими эмоциями.
Леонтьев: мы выходили на американский рынок, в США soft skills включены в школьную программу. У нас они не выделены в отдельные дисциплины.
Леонтьев: soft skills нужно развивать у педагогов.
audio/mpeg
Зачем нужны soft skills и как их прокачать
Коммуникация, критическое мышление, кризис-менеджмент, клиентоориентированность, ответственность - все эти пункты из любого типичного резюме соискателя можно объединить словосочетанием soft skills - "гибкие навыки". В современных условиях быть специалистом в своей сфере и высококвалифицированным профессионалом с "жесткими" компетенциями недостаточно - работодатели все больше внимания обращают на личные качества потенциальных сотрудников. Но новое ли это веяние или так было всегда?
Можно ли построить успешную карьеру без soft skills? Как развить навыки общения и взаимодействия? И каждому ли нужны лидерские качества? Разбираемся в эфире радио Sputnik.
Гости:
- Наталья Кривошапкина, тренер-фасилитатор Ассоциации российских тренеров (АРТа);
- Валерий Леонтьев, основатель компании "Лабмедиа".
Кривошапкина: за гибкие навыки платят больше.
Кривошапкина: эмоциональный интеллект - это умение работать с своими и чужими эмоциями.
Леонтьев: мы выходили на американский рынок, в США soft skills включены в школьную программу. У нас они не выделены в отдельные дисциплины.
Леонтьев: soft skills нужно развивать у педагогов.
audio/mpeg
Коммуникация, критическое мышление, кризис-менеджмент, клиентоориентированность, ответственность - все эти пункты из любого типичного резюме соискателя можно объединить словосочетанием soft skills - "гибкие навыки". В современных условиях быть специалистом в своей сфере и высококвалифицированным профессионалом с "жесткими" компетенциями недостаточно - работодатели все больше внимания обращают на личные качества потенциальных сотрудников. Но новое ли это веяние или так было всегда?Можно ли построить успешную карьеру без soft skills? Как развить навыки общения и взаимодействия? И каждому ли нужны лидерские качества? Разбираемся в эфире радио Sputnik.Гости:- Наталья Кривошапкина, тренер-фасилитатор Ассоциации российских тренеров (АРТа);- Валерий Леонтьев, основатель компании "Лабмедиа".Кривошапкина: за гибкие навыки платят больше. Кривошапкина: эмоциональный интеллект - это умение работать со своими и чужими эмоциями.Леонтьев: мы выходили на американский рынок, в США soft skills включены в школьную программу. У нас они не выделены в отдельные дисциплины.Леонтьев: soft skills нужно развивать у педагогов.
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
в эфире, подкасты – радио sputnik, аудио
В эфире, Подкасты – Радио Sputnik, Прямой эфир
Коммуникация, критическое мышление, кризис-менеджмент, клиентоориентированность, ответственность - все эти пункты из любого типичного резюме соискателя можно объединить словосочетанием soft skills - "гибкие навыки". В современных условиях быть специалистом в своей сфере и высококвалифицированным профессионалом с "жесткими" компетенциями недостаточно - работодатели все больше внимания обращают на личные качества потенциальных сотрудников. Но новое ли это веяние или так было всегда?
Можно ли построить успешную карьеру без soft skills? Как развить навыки общения и взаимодействия? И каждому ли нужны лидерские качества? Разбираемся в эфире радио Sputnik.
- Наталья Кривошапкина, тренер-фасилитатор Ассоциации российских тренеров (АРТа);
- Валерий Леонтьев, основатель компании "Лабмедиа".
Кривошапкина: за гибкие навыки платят больше.
Кривошапкина: эмоциональный интеллект - это умение работать со своими и чужими эмоциями.
Леонтьев: мы выходили на американский рынок, в США soft skills включены в школьную программу. У нас они не выделены в отдельные дисциплины.
Леонтьев: soft skills нужно развивать у педагогов.
