МОСКВА, 5 августа/ Радио Sputnik. Почти каждый третий отказ в приеме на работу в первой половине 2021 года в России был связан с несоответствием зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии, это было самой распространенной причиной несостоявшегося трудоустройства. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru и облачной CRM Talantix.
«
"В первом полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тысячи отказов или почти каждая третья причина отказа)", – цитирует агентство результаты исследования.
Каждый пятый отказ был связан с отсутствием у соискателя требуемых навыков и квалификации, а каждый шестой – с несоответствием его личных качеств корпоративной культуре.
В топ-10 причин отказа вошли и такие, как пол, возраст и национальность соискателя.
«
"Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин", – отмечают авторы исследования.
Работа мечты: кому на Руси трудиться хорошо?
21 июня 2021, 20:04
Уточняется, что самой распространенной в группе дискриминационных причин отказа в трудоустройстве является возраст. Среди всех соискателей, которым не удалось устроиться на заинтересовавшую их вакансию, 5% потерпели неудачу именно по этой причине. На отказы из-за пола и национальности приходится менее 0,5% от общего числа. Количество отказов по дискриминационным причинам держится на стабильно низком уровне в течение двух кварталов этого года, говорится в результатах исследования.
По вакансиям IT-специалистов, бухгалтеров, финансистов, менеджеров по продажам, маркетологов и PR-менеджеров распространены отказы, связанные с такими причинами, как гостинг (невыход на работу после принятия предложения от работодателя) и контроффер (получение ищущим работу сотрудником нового предложения от нынешнего работодателя).
Неудовлетворительный результат проверки, проведенной службой безопасности работодателя, является наименее распространенной причиной отказа соискателю в трудоустройстве, выяснили аналитики. Чаще всего с такой проблемой сталкиваются люди, желающие поступить на государственную службу.
Авторы исследования проанализировали агрегированные обезличенные данные около 500 тысяч причин отказов, которые рекрутеры самостоятельно указали при работе с кандидатами в системе Talantix в период с января по июнь 2021 года.
Ранее радио Sputnik сообщало, с чем связано сокращение перечня запрещенных для женщин профессий.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.