https://radiosputnik.ru/20210805/rabota-1744396112.html
Названа самая распространенная причина отказов в принятии на работу
Названа самая распространенная причина отказов в принятии на работу
Названа самая распространенная причина отказов в принятии на работу
Почти каждый третий отказ в приеме на работу в первой половине 2021 года в России был связан с несоответствием зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой... Радио Sputnik, 05.08.2021
2021-08-05T07:30
2021-08-05T07:30
2021-08-05T07:30
в россии
общество
работа
вакансии
подкасты – радио sputnik
россия
https://cdn.radiosputnik.ru/images/150125/73/1501257342_0:350:6720:4130_1920x0_80_0_0_9ab5d811b64c2509407f5f40769605eb.jpg
Работа мечты: кому на Руси трудиться хорошо?
Полная трансформация. В России появятся новые формы занятости. Подготовкой к изменениям в законодательстве занимается Минтруд и представители одной из партий. Помимо этого, поправки помогут обеспечить социальную защищенность самозанятых граждан. В министерстве подчеркивают, что работа над изменениями трудового законодательства ведется совместно с представителями крупнейших онлайн-платформ. О переменах рынка труда - говорим в эфире радио Sputnik.
Роман Шкут: благодаря урокам пандемии, работник теперь требует от работодателя официального оформления и социальных гарантий. Из-за этого растет средняя зарплата по рынку, поэтому идет столкновение интересов между внутренними трудовым ресурсом и мигрантами.
Роман Шкут: сегодня стать самозанятым можно буквально за несколько минут, в этом направлении наблюдается резкий скачок на рынке труда.
Татьяна Разумова: сейчас наблюдается разнообразие форм и подходов к труду. Работа перестала быть только способом заработать на кусок хлеба, она должна быть еще и источником удовольствия.
Феликс Шарков: вопрос обеспечения рабочих мест - это долгосрочная проблема. Самозанятые уже начали уходить в черную сферу.
audio/mpeg
МОСКВА, 5 августа/ Радио Sputnik. Почти каждый третий отказ в приеме на работу в первой половине 2021 года в России был связан с несоответствием зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии, это было самой распространенной причиной несостоявшегося трудоустройства. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru и облачной CRM Talantix."В первом полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тысячи отказов или почти каждая третья причина отказа)", – цитирует агентство результаты исследования.Каждый пятый отказ был связан с отсутствием у соискателя требуемых навыков и квалификации, а каждый шестой – с несоответствием его личных качеств корпоративной культуре.В топ-10 причин отказа вошли и такие, как пол, возраст и национальность соискателя."Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин", – отмечают авторы исследования.Уточняется, что самой распространенной в группе дискриминационных причин отказа в трудоустройстве является возраст. Среди всех соискателей, которым не удалось устроиться на заинтересовавшую их вакансию, 5% потерпели неудачу именно по этой причине. На отказы из-за пола и национальности приходится менее 0,5% от общего числа. Количество отказов по дискриминационным причинам держится на стабильно низком уровне в течение двух кварталов этого года, говорится в результатах исследования.По вакансиям IT-специалистов, бухгалтеров, финансистов, менеджеров по продажам, маркетологов и PR-менеджеров распространены отказы, связанные с такими причинами, как гостинг (невыход на работу после принятия предложения от работодателя) и контроффер (получение ищущим работу сотрудником нового предложения от нынешнего работодателя).Неудовлетворительный результат проверки, проведенной службой безопасности работодателя, является наименее распространенной причиной отказа соискателю в трудоустройстве, выяснили аналитики. Чаще всего с такой проблемой сталкиваются люди, желающие поступить на государственную службу.Авторы исследования проанализировали агрегированные обезличенные данные около 500 тысяч причин отказов, которые рекрутеры самостоятельно указали при работе с кандидатами в системе Talantix в период с января по июнь 2021 года.Ранее радио Sputnik сообщало, с чем связано сокращение перечня запрещенных для женщин профессий.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20210803/pensiya-1744192777.html
в россии
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, работа, вакансии, подкасты – радио sputnik, россия
В России, Общество, Работа, вакансии, Подкасты – Радио Sputnik, Россия
МОСКВА, 5 августа/ Радио Sputnik. Почти каждый третий отказ в приеме на работу в первой половине 2021 года в России был связан с несоответствием зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии, это было самой распространенной причиной несостоявшегося трудоустройства. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru и облачной CRM Talantix.
«
"В первом полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тысячи отказов или почти каждая третья причина отказа)", – цитирует агентство результаты исследования.
Каждый пятый отказ был связан с отсутствием у соискателя требуемых навыков и квалификации, а каждый шестой – с несоответствием его личных качеств корпоративной культуре.
В топ-10 причин отказа вошли и такие, как пол, возраст и национальность соискателя.
«
"Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин", – отмечают авторы исследования.
Уточняется, что самой распространенной в группе дискриминационных причин отказа в трудоустройстве является возраст. Среди всех соискателей, которым не удалось устроиться на заинтересовавшую их вакансию, 5% потерпели неудачу именно по этой причине. На отказы из-за пола и национальности приходится менее 0,5% от общего числа. Количество отказов по дискриминационным причинам держится на стабильно низком уровне в течение двух кварталов этого года, говорится в результатах исследования.
По вакансиям IT-специалистов, бухгалтеров, финансистов, менеджеров по продажам, маркетологов и PR-менеджеров распространены отказы, связанные с такими причинами, как гостинг (невыход на работу после принятия предложения от работодателя) и контроффер (получение ищущим работу сотрудником нового предложения от нынешнего работодателя).
Неудовлетворительный результат проверки, проведенной службой безопасности работодателя, является наименее распространенной причиной отказа соискателю в трудоустройстве, выяснили аналитики. Чаще всего с такой проблемой сталкиваются люди, желающие поступить на государственную службу.
Авторы исследования проанализировали агрегированные обезличенные данные около 500 тысяч причин отказов, которые рекрутеры самостоятельно указали при работе с кандидатами в системе Talantix в период с января по июнь 2021 года.
Ранее радио Sputnik
сообщало, с чем связано сокращение перечня запрещенных для женщин профессий.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
