https://radiosputnik.ru/20210115/moroz-1593156291.html
Роструд напомнил об особом режиме работы в морозы
Роструд напомнил об особом режиме работы в морозы - Радио Sputnik, 15.01.2021
Роструд напомнил об особом режиме работы в морозы
Работа на холоде должна сопровождаться оплачиваемыми перерывами для обогрева, напомнил об особом режиме работы в морозы Роструд. Радио Sputnik, 15.01.2021
2021-01-15T11:17
2021-01-15T11:17
2021-01-15T11:17
общество
федеральная служба по труду и занятости (роструд)
https://cdn.radiosputnik.ru/images/07e5/01/0e/1593023811_0:0:3087:1736_1920x0_80_0_0_80e5a93d2378ae1035a2009bd801bac5.jpg
МОСКВА, 15 января/ Радио Sputnik. Работа на холоде должна сопровождаться оплачиваемыми перерывами для обогрева, напомнил об особом режиме работы в морозы Роструд."Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", – рассказали РИА Новости в ведомстве. В частности, работодатель должен оценить риск воздействия на работников пониженной температуры, принять меры, предусмотренные методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний для работы на морозе. Они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим климатическим условиям.Кроме того, по закону привлечение к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться перерывами для обогрева. Они обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.В Роструде уточнили, что температура воздуха в местах обогрева должна быть на уровне 21-25°C, помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека.В Роструде также напомнили, что эти меры являются частью системы управления профессиональными рисками. Бездействие работодателя в этом вопросе влечет административную ответственность. Если же бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника, должностным лицам может грозить уголовная ответственность.Ранее радио Sputnik сообщало о новых правилах выплат по больничным листам. Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ru/20210115/otpusk-1593150618.html
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, федеральная служба по труду и занятости (роструд)
Общество, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
МОСКВА, 15 января/ Радио Sputnik. Работа на холоде должна сопровождаться оплачиваемыми перерывами для обогрева, напомнил об особом режиме работы в морозы Роструд.
"Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", – рассказали РИА Новости в ведомстве.
В частности, работодатель должен оценить риск воздействия на работников пониженной температуры, принять меры, предусмотренные методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях", утвержденными главным государственным санитарным врачом РФ.
В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний для работы на морозе. Они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим климатическим условиям.
Кроме того, по закону привлечение к работе в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться перерывами для обогрева. Они обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра.
В Роструде уточнили, что температура воздуха в местах обогрева должна быть на уровне 21-25°C, помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп. При этом время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека.
В Роструде также напомнили, что эти меры являются частью системы управления профессиональными рисками. Бездействие работодателя в этом вопросе влечет административную ответственность. Если же бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровью работника, должностным лицам может грозить уголовная ответственность.
Ранее радио Sputnik
сообщало о новых правилах выплат по больничным листам.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале. 
