Более половины россиян (56%) не хотели бы оформлять электронную трудовую книжку, следует из результатов опроса социологов. При этом отдают предпочтение новой форме ведения трудовых записей 29% опрошенных, а 6% респондентов сообщили, что уже оформили электронную трудовую книжку.
Опрос показал, что в глазах россиян главные плюсы нового формата – это надежность (12%) и удобство (12%). При этом четверть опрошенных считают, что у электронной книжки нет преимуществ перед бумажной, а треть (34%) опасаются возможной потери данных из-за сбоев или взлома системы.
Юрист по трудовому праву Валентина Яковлева в интервью радио Sputnik высказала свое мнение о том, обоснованы ли эти страхи.
«
"Сотрудники Пенсионного фонда уверяют граждан, что утечка данных полностью исключена. Но на каждого умного человека, который разрабатывал эту систему, вероятно, должен найтись еще более "умный", который технически смог бы ее взломать. Это жизнь. Говорить, что утечка невозможна, наверное, несколько опрометчиво. На мой взгляд, риск все равно есть", – считает Валентина Яковлева.
Однако, по ее мнению, в том маловероятном случае, если данные из электронной формы будут все же утеряны, выход все равно есть – для этого нужны бумажные копии документов, которыми можно подтвердить трудовой стаж.
«
"Вопрос о стаже встанет, когда гражданин пойдет оформлять пенсию. Подтверждением стажа, помимо тех сведений, которые у них должны храниться в электронном виде, могут стать трудовые договоры, выписки из приказов, ведомостей. Можно сохранять все трудовые договоры с начала деятельности и до окончания. В случае технических проблем бумажными версиями документов все можно будет подтвердить. Кроме того, законодательство позволяет бывшему работнику в любой момент, если организация еще существует, либо есть ее правопреемник, запросить предоставление документов, если они не были сданы в архив", – отметила Валентина Яковлева.
В отпуск с кешбэком. Как получить у государства деньги на отдых? Инструкция – в нашем Телеграм-канале.