https://radiosputnik.ru/20200220/1565000797.html
В ПФР раскрыли, как будут осуществлять переход на электронные трудовые
В ПФР раскрыли, как будут осуществлять переход на электронные трудовые - Радио Sputnik, 03.03.2020
В ПФР раскрыли, как будут осуществлять переход на электронные трудовые
Начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева уточнила, что работодатели должны... Радио Sputnik, 03.03.2020
2020-02-20T11:48
2020-02-20T11:48
2020-03-03T19:59
общество
работа
пенсионный фонд рф
россия
https://cdn.radiosputnik.ru/images/156276/68/1562766846_0:1650:2048:2802_1920x0_80_0_0_15ff30f672304e1079c92ebbca27ff6b.jpg
МОСКВА, 20 февраля/ Радио Sputnik. Начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева уточнила, что работодатели должны оповещать сотрудника не только о возможности выбрать бумажную или электронную трудовую, но и об изменениях в законодательстве. Об этом сообщает в четверг РИА Новости.Также она подчеркнула, что уведомление и заявление о выборе трудовой должны быть оформлены в письменном виде."Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора. Обращаю внимание на два основных момента, которые должны быть в этом уведомлении: о том, что изменилось законодательство и что сотрудник имеет право выбрать о том, как ему дальше вести сведения о трудовой деятельности либо трудовую книжку", – заявила Белянцева в ходе конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы".Она также указала, что заявление от сотрудника должно быть подано только после уведомления. Подобная хронологическая последовательность станет обязательной. При этом разрешается уведомить сотрудника и принять у него заявление в один день. Уточняется, что уведомление и заявление обязательно должны быть в письменном виде.Если сотрудник выбирает электронную трудовую, бумажная выдается ему на руки. Последняя запись в ней должна быть о том, что работником подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек в России. До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря.Ранее радио Sputnik сообщало, что депутат пояснил, зачем упрощать порядок предоставления гражданства РФ.Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу.
https://radiosputnik.ru/20200201/1564137259.html
россия
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Спутник
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, работа, пенсионный фонд рф, россия
Общество, Работа, Пенсионный фонд РФ, Россия
МОСКВА, 20 февраля/ Радио Sputnik. Начальник департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева уточнила, что работодатели должны оповещать сотрудника не только о возможности выбрать бумажную или электронную трудовую, но и об изменениях в законодательстве. Об этом
сообщает в четверг РИА Новости.
Также она подчеркнула, что уведомление и заявление о выборе трудовой должны быть оформлены в письменном виде.
"Работодатель обязан уведомить каждого сотрудника до 30 июня об изменении в законодательстве и о праве выбора. Обращаю внимание на два основных момента, которые должны быть в этом уведомлении: о том, что изменилось законодательство и что сотрудник имеет право выбрать о том, как ему дальше вести сведения о трудовой деятельности либо трудовую книжку", – заявила Белянцева в ходе конференции "Трудовое законодательство и цифровизация: новые вызовы и перспективы".
Она также указала, что заявление от сотрудника должно быть подано только после уведомления. Подобная хронологическая последовательность станет обязательной. При этом разрешается уведомить сотрудника и принять у него заявление в один день. Уточняется, что уведомление и заявление обязательно должны быть в письменном виде.
Если сотрудник выбирает электронную трудовую, бумажная выдается ему на руки. Последняя запись в ней должна быть о том, что работником подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек в России. До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря.
Ранее радио Sputnik
сообщало, что депутат пояснил, зачем упрощать порядок предоставления гражданства РФ.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен и присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу. 
