Вузы и НИИ должны пересчитать зарплаты некоторым своим сотрудникам в соответствии с новыми рекомендациями. Среди главных новшеств — увеличение минимальных окладов. Их могут назначить за высокие результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы и выслугу лет. Все это обозначено в критериях назначения стимулирующих выплат. Разбираемся в теме в эфире радио Sputnik.
Рекомендуем