Лето – хорошая возможность для школьников и студентов найти подработку, уверена эксперт hh.ru Ирина Святицкая. В интервью радио Sputnik она дала рекомендации, в каких сферах стоит искать вакансии таким соискателям.
Современный рынок труда предлагает множество вариантов удаленной и частичной занятости, что позволяет как взрослым, так и подросткам совмещать основную деятельность с подработкой, отметила в интервью радио Sputnik руководитель молодежного направления hh.ru. Ирина Святицкая.
Студенты и школьники чаще всего трудоустраиваются в период летних каникул, для них это наиболее подходящая возможность попробовать свои силы и получить дополнительный доход, добавила она.
«
"Работать можно с 14 лет, традиционно это как раз подработки. Тут есть много различных вариантов: курьерская доставка, сезонные работы, связанные с сельским хозяйством, озеленение города, продажа мороженого, работа в туристической сфере, помощь вожатым в детских лагерях. Не забываем о круглогодичных подработках, таких как, например, репетиторство. Летом это тоже актуально: многие родители хотят, чтобы их дети посвятили каникулы наверстыванию отставания по каким-то предметам, и можно, будучи школьником или студентом, стать репетитором", – считает Ирина Святицкая.
Летняя подработка – отличный способ профориентации, продолжила эксперт.
«
"Можно попробовать поработать в той сфере, где вам хотелось бы себя видеть через пять-десять лет. Это дает большее понимание профессии, сферы, разных компаний. Я очень рекомендую школьникам и студентам проводить лето, подрабатывая, а не только отдыхая. Это касается и стажировок. Бывает так, что молодые люди, которые пришли подрабатывать или на стажировку, вливаются в компанию, показывают свою мотивацию и начинают продвигаться по карьерной лестнице", – пояснила Ирина Святицкая.
Но прежде, чем заключать договор о работе в той или иной компании, важно внимательно изучить все нюансы, связанные с оплатой труда при временной занятости, советует эксперт.
«
"Зарплаты при подработках очень сильно зависят от условий. Надо смотреть, это почасовая оплата или по проектам, внимательно читать документы, договариваться на собеседовании, понимать, например, бывают ли дополнительные бонусы и за что. Сейчас существует достаточно много возможностей проверить договор, узнать отзывы о работодателях, чтобы не было никаких проблем с оплатой", – сказала Ирина Святицкая.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.