Более 60 процентов руководителей довольны отменой удаленки в компаниях. При этом, по данным ВЦИОМ, четверо из пяти россиян рады возможности работать дистанционно. Более того, 40 процентов сотрудников, работающих из дома, скорее уволятся, чем вернутся в офис.
Что такое удаленка и для кого она доступна? В чем ее плюсы и минусы? Почему большинство работодателей рады отмене дистанционной работы? Ответ на эти и другие вопросы ищем в авторской программе "Лосева. Все будет ru" на радио Sputnik.
Светлана Штукарева: руководители крупных корпораций настаивают на том, чтобы люди приходили на работу, не только с точки зрения бизнеса. Они рассматривают человека комплексно, заботясь не только о прибыли, которую можно из него извлечь, но и о вложении в него, заботясь о нем для того, чтобы он с радостью приносил все то, что он может, на благо компании.
Ильгиз Валинуров: работая на удаленке, сотрудник имеет больше вариантов зарабатывать. Ты можешь работать на компании, которые находятся в других городах, где более высокая зарплата, а не только в своем городе. Это возможность зарабатывать больше, а не то, что ты должен пойти на меньшую зарплату, потому что удаленка. Наоборот все.
Ильгиз Валинуров: компании десятилетиями привыкли управлять сотрудниками в офисах. Не было готовности управлять по-новому, то есть на удаление, руководители не смогли быстро переключиться, и поэтому дисциплина стала падать.
Продолжение эфира программы слушайте здесь.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.