Молодому соискателю вакансий, как оказалось, сложно устроиться по той профессии, которую он получил в вузе или колледже. Счастливчиков - только две третьих, судя по информации Росстата, собранной в 2017-2019 годах. Остальным устроиться по специальности не удалось - приходилось искать доходное место в другой сфере.
Выяснилось также, что больше половины нашедших вакансию по диплому, поработав некоторое время, разочаровываются в своей профессии и меняют профиль. В этом случае опрошенные среди причин называют слабые перспективы и малый заработок. Нередко отмечается и другой фактор - несовпадение ожиданий выпускников от своей специальности и реалий рынка труда вместе с требованиями работодателей.
В чем же проблема, почему запросы одних не совпадают с предложениями других? Выясняем в эфире радио Sputnik с экспертами по рынку труда.
Гости:
- Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru;
- Александр Калинин, президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России".
Захаров: крупные компании берут специалистов без опыта.
Захаров: работодатели жалуются, что не хватает молодежи.
Калинин: период инфантильности вырос. Детство заканчивается позже. Система образования должна быть длинной.
Калинин: первая ступень образования не дает профессиональной подготовки. Она дает умение работать с информацией, социализацию.
Калинин: проблема - высокая безработица среди молодежи.