Современные руководители не готовы к вызовам будущего. К таким неутешительным выводам пришли специалисты глобальной консалтинговой компании DDI. Грамотное планирование - главный вызов для современного управленца, а с учетом пандемии отвечать такому запросу особенно сложно. Сотрудники же требуют от своего лидера сегодня гибкости и толерантности. Кто будет во главе компаний через десятилетие, легко ли старшее поколение предпринимателей принимает современные тренды и популярен ли сегодня семейный бизнес, выясняем в эфире радио Sputnik.
Шиманская: для руководителей старше сорока лет свойственна авторитарная позиция и работа в более жестких форматах;
Шиманская: реальность и пандемия заставили всех лидеров пересмотреть свои подходы к работе;
Шиманская: ключевая характеристика для руководителей сегодня - адекватность;
Петропольская: в семейном бизнесе играет большую роль штат сотрудников, с которыми нет родственных связей.
Петропольская: у каждого сотрудника своя зона ответственности, вне зависимости от семейных отношений.