Сказано в эфире

"Популярная комбинация". Эксперт о перспективах удаленного формата работы

Читать на сайте radiosputnik.ru
Столичных работодателей обязали перевести на удаленку не менее 30% сотрудников. Перспективы дистанционного формата работы оценила в интервью радио Sputnik член Национального союза кадровиков Наталия Минаева.
В Роструде объяснили, могут ли уволить за отказ прививаться
Мэр Москвы распорядился перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников учреждений и предприятий, расположенных на территории столицы. Об этом говорится в указе, опубликованном на официальном сайте главы города. Принятое решение связано со сложной эпидемиологической ситуацией. Полностью вакцинированные люди не будут учитываться при определении количества работников, которые должны перейти на удаленку.
В интервью радио Sputnik член Национального союза кадровиков Наталия Минаева предположила, что периодические возвраты к удаленному формату работы станут обычной практикой в России.
«
"К той жизни, которая была раньше, вряд ли мы вернемся в полном объеме, поскольку ограничения периодически могут возвращаться. Кроме того, многие работники уже почувствовали преимущества дистанционной работы. На мой взгляд, многие и в дальнейшем будут обговаривать с работодателем возможность работать удаленно. Может быть, это не на сто процентов удаленная работа будет, но некоторая комбинация удаленки с работой в офисе будет все популярнее", – считает она.
Ранее исследовательский центр сервиса "Зарплата.ру" провел для РИА Новости опрос, который показал, что почти треть работодателей в различных регионах России планировали вернуть своих сотрудников на дистанционный режим работы с июля. Причем 53% из них собирались сохранить удаленный формат до осени, а еще 21% – до зимы.
По мнению Наталии Минаевой, на эффективности работы компаний переход на удаленку не сказывается.
«
"Если работник эффективно работает в офисе, то он может эффективно работать и дома. Если человек в офисе работает спустя рукава, то точно так же он будет работать и дома. Единственный момент – не у всех есть возможность иметь дома отдельный кабинет или оборудованное место, в этом я вижу основную проблему", – отметила она.
"Вредный фактор". Эксперт о необходимости сокращения рабочего дня в жару
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
Обсудить
Рекомендуем