Мне кажется, я не эффективен, или Так ли нам нужен KPI?

KPI может быть и действенным инструментом в отладке бизнес-процессов, и дополнительной мотивацией для сотрудников, например, за бонусы к зарплате, и бесполезным мерилом, усложняющим жизнь. О том, действительно ли работу всех и каждого нужно оценивать по ключевым показателям эффективности, насколько их привязка к зарплате законна и нужны ли те или иные системы мотивации за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, говорим с экспертом по управлению персоналом, доктором экономических наук, профессором Львом Соколовым.