МОСКВА, 26 ноября/ Радио Sputnik. Работодатели считают наиболее ценными навыками соискателей умение взаимодействовать с людьми и гибкость ума, второе из качеств встречается не очень часто, показало исследование HeadHunter, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
Исследование посвящено тому, какие навыки работодатели в России считают наиболее важными в соискателях и как часто они встречаются у кандидатов. Перечень навыков составлен на основе прогноза востребованных навыков в 2020 году, подготовленного экспертами Международного экономического форума в Давосе в 2008 году.
Согласно данным исследования, наиболее ценными работодатели считают такие навыки, как взаимодействие с людьми (8,9 балла по десятибалльной системе, где 10 баллов – наиболее ценный навык), гибкость ума и клиентоориентированность (по 8,5). В меньшей степени ценны умение управлять людьми (5,7), креативность (6,0) и критическое мышление (6,9).
Говоря о том, насколько часто эти навыки бывают у соискателей, работодатели отметили, что чаще других встречаются навык взаимодействия с людьми (3,3 по пятибалльной системе, где 5 баллов означает всегда встречающийся навык, а 1 – никогда не встречающийся) и клиентоориентированность (3,1).
Наиболее редкими навыками у претендентов являются комплексное многоуровневое решение проблем (2,3), креативность (2,4), а также критическое мышление и умение управлять людьми (по 2,5). Кроме того, навык гибкости ума находится лишь на шестом месте из 10 по частоте встречи у соискателей.
Исследование проводилось с 3 по 11 ноября среди порядка 100 представителей российских компаний.
Ранее радио Sputnik рассказывало о результатах исследования про трудоустройство подростков.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.