МОСКВА, 8 октября/ Радио Sputnik. Минтруд предлагает обязать работодателей нанимать людей с инвалидностью. Об этом сообщает телеканал "Москва 24" со ссылкой на портал проектов нормативных правовых актов ведомства.
В законопроекте предполагается, что период трудоустройства должен занять до полугода с момента создания рабочих мест для этой категории граждан.
"Предлагается уточнить редакцию абзаца третьего вышеуказанной статьи, что к обязанностям работодателей будет отнесено не только создание или выделение рабочих места для трудоустройства инвалидов, но и их последующее обязательное трудоустройство на указанные рабочие места не позднее 6 месяцев с момента создания и выделения таких рабочих мест", – отмечается в сопроводительных материалах к документу.
Работодатели должны будут соблюдать соответствующую квоту в штате, которая будет зависеть от общего количества сотрудников.
"Работодателям, у которых более 100 сотрудников, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых от 35 до 100 человек, может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников", – добавляет телеканал.
Минтруд предлагает лишить возможности претендовать на государственную поддержку те компании, которые будут уклоняться от выполнения квот. Но предусматривает стимулирование работодателей к выполнению квоты.
Ранее радио Sputnik сообщило, что Минтруд просят помочь детям-инвалидам с самой простой вещью.
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.