МОСКВА, 19 марта/ Радио Sputnik. Эксперт по трудовому праву, юрист Валентина Яковлева уверена, что карантин не должен влиять на размер оплаты труда, если сотрудник продолжает выполнять свои рабочие обязанности в том же объеме, но удаленно.
"Если он весь объем работы выполняет как в офисе, так и из дома, то размер оплаты не должен уменьшаться. В противном случае работник может требовать полноценную оплату труда в судебном порядке", – пояснила Яковлева в беседе с "Москвой 24".
Она посоветовала людям, которым работодатели предлагают перейти на дистанционную работу, оформить соответствующий договор, в котором будут прописаны все права и обязанности обеих сторон.
Ранее радио Sputnik сообщило, что в Роспотребнадзоре разъяснили правила домашнего карантина по COVID-19.