МОСКВА, 16 января/ Радио Sputnik. В России предложили утвердить квоты на наём молодых специалистов без опыта работы, чтобы решить проблемы трудоустройства молодежи. С таким предложением выступил зампред комитета по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы Андрей Кузнецов.
Согласно инициативе, в компаниях с численностью от ста человек должна быть минимум 1% квота на наём выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений от 18 до 25 лет без опыта работы.
«
"Молодые люди с профессиональным образованием без опыта работы не могут устроиться по специальности, а в итоге сводят на нет затраты бюджета на их образование. Законопроект позволит обеспечить работой молодых специалистов, что будет иметь положительный эффект для экономики", – считает парламентарий.
Кузнецов отметил, что в некоторых российских регионах похожая практика уже применяется. Например, в Москве работодателям, у которых численность работников составляет более ста человек, предусмотрена квота в 2% для трудоустройства молодежи.
В то же время в Сахалинской области данную квоту утверждают каждый год, но значение также составляет не менее 2% от среднесписочной численности работников.
Однако члены комитета Госдумы по труду выразили опасения, что эта инициатива не гарантирует трудоустройство молодому специалисту по полученной специальности. Например, работодатели в рамках квоты могут предлагать выпускникам невостребованные вакансии.
«
"Наша задача — не ухудшить положение. Потому что благая идея, если не учесть все варианты, может привести к дополнительному раздражению работодателей. С такими мерами нужно действовать очень осторожно, стимулируя работодателей брать на работу молодежь, но не навязывая", — сказал "Парламентской газете" председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Его поддержала депутат Светлана Бессараб, предложив принимать решения о квотах на местном уровне исходя из характеристик региона.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.