В Советском Союзе после окончания Великой Отечественной войны решение о трудоустройстве фронтовиков принималось на государственном уровне. Для этого был организован их учет и открыты курсы переподготовки по разным специальностям. Если должность предполагалась руководящая, могли направить на "дообучение" в высшие партийные школы. При рекомендации на работу обязательно учитывались положительные качества, приобретенные на войне. Критерии отбора были, например, такие: "навык преодоления страха", "категоричность оценок и суждений", "ответственное отношение к выполнению общественного долга по защите Родины". Для многих прошедших войну все, что раньше казалось проблемой, теперь представлялось чем-то несущественным. И это был во многом плюс. С другой стороны, нередки были случаи, когда ветераны попадали на службу в хозяйственные или партийные органы, где традиционно сильна бюрократия, и начинали выполнять обязанности так, как привыкли на фронте: самостоятельно, без оглядки наверх. Такая инициативность поощрялась редко и чаще ставилась в минус. Золотую середину между минусом и плюсом, увы, находили не все.
Рекомендуем