День босса. Отмечаем День генерального директора

День генерального директора – праздник неофициальный. Его начали отмечать в девяностые годы прошлого века с подачи сотрудников журнала "Генеральный директор". Кто является его главной целевой аудиторией, пытливый читатель уже мог догадаться. Главная традиция праздника – мероприятие, которое это издание проводит в Москве для управленцев высшего уровня. Там они делятся опытом и тусуются. Наверняка любой гендиректор охотно примет в этот день поздравления.

Роль генерального директора – одна из ведущих в организации, но не главная. Потому что главная принадлежит тому, кто бизнесом или структурой владеет. Именно этот человек (или группа людей) принимает на работу генерального директора и определяет его обязанности. Собственник предприятия тоже может быть генеральным директором, а может просто его нанять, поручив оперативное управление. В своей работе, гендиректор, даже будучи главой компании, подотчетен, например, совету директоров, который в акционерном обществе представляет интересы совладельцев, или совету учредителей в обществе с ограниченной ответственностью.

Тем не менее на уровне текущей деятельности генеральный директор – главное лицо. По закону он является единоличным административным органом компании. В ней может быть и коллегиальный орган, такой как правление, в этом случае гендиректор его возглавляет. Гендиректор может называться и по-другому, например, просто директором в небольших компаниях или некоммерческих структурах, или президентом в холдингах, но сути это не меняет.

К функциям генерального директора относится прежде всего эффективное руководство компанией. Под этим может подразумеваться максимизация прибыли, сокращение издержек, распоряжение бюджетом, мотивация сотрудников, разработка плана развития и так далее. Казалось бы, на такой позиции должен быть абсолютный профессионал по всем управленческим вопросам. Как бы не так!

Недавно в России было проведено исследование, в рамках которого специалисты компаний (юристы, кадровики, финансисты и так далее) охарактеризовали компетентность боссов в своих сферах. Высокие оценки по всем "предметам" получили не более четверти топ-менеджеров. Хуже всего дело обстояло с налогами и финансами. Еще выяснилось, что каждый пятый подписывает документы не глядя.

Впрочем, досконально разбираться во всем генеральный и не должен. Ведь его ключевая способность – собрать хорошую команду заместителей, распределить обязанности и контролировать их выполнение. Это называется делегированием, некоторые ученые отождествляют понятие с самим термином "руководство". Но только генеральный может подписывать документы от лица компании без доверенности.

Ожидаемо, главными плюсами профессии (ей, кстати, обучают на специальных курсах в разных бизнес-школах) являются деньги и престиж. Среди минусов – большая ответственность (вплоть до уголовной), стресс и ненормированный график. Впрочем, все зависит от самого управленца и от того, как он выстроит свою команду.

Если вы собственник бизнеса, подарите бонус. Если рядовой сотрудник – самоотверженный труд. Если приближенный, то вам виднее, что любит шеф.

В США и многих других странах аналог нашего Дня генерального директора – День босса, отмечается 16 октября. Поздравлять принято не только самых-самых, но и, например, начальников отделов.

Считается, что первыми гендиректорами были управляющие фабриками в XVIII веке, которых владельцы предприятий нанимали для выполнения административных функций.

Во множественном числе правильно говорить и писать "директора", но в конце XIX – начале XX веков нормой было "директоры". Сейчас последний вариант используется все чаще.