Опыт работы уже не главное - только 20% работодателей важен этот пункт в резюме соискателя, высшее образование считают ключевой характеристикой 51% HR-специалистов. Зато умение работать в команде и ориентироваться на результат ценят более 80% нанимателей. Таковы результаты исследования, проведенного компанией Kontakt InterSearch Russia. Они ярко демонстрируют, что soft skills - определенный набор личностных качеств - не менее значимы сейчас на рынке труда, чем конкретные профессиональные знания и умения.
Но так ли это на самом деле? Выясняем в эфире радио Sputnik.
Гость: Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.
- "Жесткие" навыки можно быстрее изучить. Гибкие навыки - чаще врожденные, но их можно прокачивать.
- Главный секрет коммуникации с работодателем - это подготовка.