Пока одни говорят, что работы нет, другие не могут найти нужные кадры. Речь, прежде всего, идет о вакансиях, не требующих особых знаний или высокой квалификации. Конкуренция здесь за последнее время снизилась в разы. Связано это с последствиями пандемии коронавируса, когда работники из стран ближнего зарубежья вынужденно вернулись на родину. При этом количество предложений на должность разнорабочих за 2021 год увеличилось, а число резюме - нет.
И теперь уже владельцы компаний делают все возможное, чтобы привлечь сотрудников на свою сторону, в том числе и повышают зарплаты. Но желающих по-прежнему немного. Чем все это грозит экономике России и есть ли выход из сложившейся ситуации? Будем искать ответы на эти вопросы в эфире радио Sputnik .
Александр Ветерков: чтобы закрыть вакансию необходимо 10 человек. При этом, если на вакансию откликнулось необходимое количество людей, то до работодателя в итоге доезжают один-два человека.
Александр Ветерков: сейчас наблюдается рост оплаты труда в массовом сегменте примерно на 10%. Кроме того, компании стали привлекать рабочую силу предоставлением питания или даже проживания.
Ренат Каримов: точных статистических данных о количестве мигрантов в России сейчас нет, этому способствуют много факторов.
Ренат Каримов: два главных донора мигрантов для России - Узбекистан и Украина.