Госдума приняла в третьем чтении закон об "удаленке". Документ определяет три вида работы: полностью дистанционная, временная удаленная и комбинированный режим. Работодатель вправе переводить сотрудников на удаленку без их согласия при ЧС.
Удалось ли сохранить баланс прав сотрудников и работодателей - разбираемся в прямом эфире радио Sputnik.