МОСКВА, 29 марта/ Радио Sputnik. Сотрудники, которые приняли решение перейти на электронную трудовую книжку, вернуться к ее ведению в бумажном виде уже не смогут, заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец в интервью "Российской газете".
«
"Такой возможности для работника закон не предоставляет. Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировке отчетов в ПФР. В связи с этим целесообразно об этом предупреждать работников заранее", – сказал Шкловец.
При этом, отметил замглавы Роструда, работник, который изначально выбрал бумажную трудовую, может в любое время перейти на ее электронный вид.
С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек в России. До 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря.
Ранее радио Sputnik сообщило, что в ПФР объяснили, как будут осуществлять переход на электронные трудовые книжки.